任聘員工篇

很多老闆或是人事主管於聘任員工時,常會有一種不知該應徵者是否能為公司帶來附加價值,一旦用人不當,不僅浪費訓練的人力物力,尤有甚者對公司也造成傷害,若是能於應聘之前先藉由卜卦了解應徵者的道德操守、能力,再決定是否晉用凡是皆能防患於未然。






姓名: 小姐
占事: 以前員工欲回來上班可否續聘及其忠心度如何
占日: 民國癸未丁巳己酉日〈寅卯旬空〉
卦名: 隨之萃
     

六神
伏神
六親
爻象
本爻
變爻
勾陳
妻財
辛未
朱雀
官鬼
癸酉
青龍
父母
乙亥
玄武
妻財
甲戌
白虎
官鬼
壬申
螣蛇
子孫
庚午
妻財辛未

•論聘任員工以應爻、妻財爻為用神。
•妻財辛未月生旺令,其能力不錯。
•初爻子孫庚午發動生合用神,頭腦佳、反應靈敏。但是財多旺,剋制父母乙亥,又初爻變爻未土剋父母亥水,同時父母爻月破,父母爻代表雇主之間的約定,也是任用契約書,因此,父母爻月破又受剋,表示無法任用之象。同時父母爻也是應爻之財,對方之收入薪資,逢破又受剋,沒有薪資,也是無法上班之意。
•應爻未土刑世爻戌土,對方若來上班將帶來世爻之壓力與不悅。
• 四爻父母為訊息、聯繫,月破又逢初爻之變爻剋之,表示對方不會再聯繫、來上班。



對方沒有再聯絡。

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